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1999年8月至2003年2月，任广州仲裁委经济技术合同部副部长；2003年2月至2005年3月，任广州仲裁委秘书长（2001年9月至2005年1月中国政法大学经济法专业博士研究生学习）；2005年3月至2009年9月，任广州仲裁委党组成员、秘书长、纪检组副组长；

奖补资金的使用需要引起高度重视。目前经济下行压力很大，财政收入大幅放缓；加上减税降费政策的实施，财政支出压力也很大。尽管如此，政府支持乡村建设（包括特色小镇建设）的奖补资金仍在增加，已经非常不容易。如果这些资金不能用到真正的建设项目上，却演变为撒胡椒面式的救济式用途的话，那就是没把好钢用在刀刃上，浪费了宝贵的奖补资源。

深圳小微企业融资需求最强烈澳洲会计师公会此次也从小微企业的融资方面展开了调查。在所有亚太区受访市场中，业务增长均是小微企业寻求融资的主要原因，2018年深圳小微企业寻求外部融资的比例高于亚太地区其他受访市场，达到了90%，而北京、上海和广州的比例在75%左右的水平。此外深圳小微企业对2019年获得融资最为乐观，40%的小微企业预期2019年较易获得融资，均高于内地其它一线城市。从融资渠道来说，就亚太地区而言，深圳小微企业通过金融科技进行融资的比例最高，就内地市场而言，广州小微企业通过银行进行融资的比例最高。

人才永远都是核心中的核心！新的一年，我们会继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系。今年也是干部年轻化的第二年，我们将通过外部吸引、内部培养发掘一大批践行企业文化价值观、具有经营意识的年轻Boss人才。通过面向人才个体和群体持续进行能力升级，以贡献者为本，汇聚英才，让组织具有持久旺盛的生命力，支撑公司实现高质量的增长。同时，我们也将打造行业最具竞争力的薪酬水平，全力践行“能者上，庸者下”的人才任用机制，充分激发各类人才的创造活力，尤其是为年轻人提供成长的沃土，为京东的可持续发展注入不竭的动力。“只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大”，集团今年还将继续出台一系列的福利保障制度，让员工更有归属感、荣誉感和幸福感。我最大的心愿就是五湖四海的人才汇聚到京东，在这里施展才华、实现价值、收获幸福！

新的商业模式需要培育市场和用户，简单粗暴的价格战似乎是最直接的方式。2014年，滴滴与快的大打价格战，令一批用户与司机尝到了甜头。但袁明却不是最早“吃螃蟹”的司机。在他决心“拥抱”新事物之前，先找朋友借车体验了一把，2014年进入中国市场的优步成了他“试水”的对象。随后，滴滴合并了与之胶着了将近两年的竞争对手——快的，然后转身就将矛头对准了优步。

经济增长速度与经济结构不一样了图表2：1992-2019季度和年度GDP（不变价）同比增速（%）图表2是1992至2019年季度和年度实际GDP的同比增速。“非典”给经济增长带来的不利影响主要体现在2003年2季度，GDP（不变价）当季同比增长速度从1季度的11.1%下降到了9.1%。但这种不利影响很快过去，3季度增长率恢复到了10%。2003年全年GDP的增长率高达10%，高于2002年的9.1%，与2004年的10.1%相当。也许是基于这些数据，很多经济学家预测此次新冠肺炎只会给经济带来短期冲击、不会影响经济的中长期增长态势。